5 técnicas sencillas para la sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
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Por su parte a la Alta Dirección asimismo se le exige realizar una revisión del SG-SST a fin de ver el jerarquía de cumplimiento de la política y objetivos definidos. Dicha revisión debe ser tanto reactiva como proactiva para evaluar la estructura y procedimientos del SG-SST.
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Es por ello por lo que deben seguirse ciertas pautas y cumplir las siguientes obligaciones para lograr alcanzar este objetivo.
La política en materia de SST debería incluir, como imperceptible, los siguientes principios y objetivos fundamentales respecto de los cuales la estructura expresa su compromiso: la protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades y los incidentes profesionales;
ofrecer servicios de primeros auxilios y audiencia médica, de extinción de incendios y de defecación a todas las personas que se encuentren en el punto de trabajo, y
Política de seguridad y salud en el trabajo: Es el documento cojín que refleja el compromiso de la organización con la seguridad y salud de los trabajadores. Establece las directrices y objetivos para avalar un entorno gremial seguro.
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Acciones preventivas y correctivas: la check here Suscripción Dirección debe asegurar que se definen e implementan adecuadamente según la revisión realizada.
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